. Prajna Wealth는 2017 년 Prajna Wealth Young Employee Exchange 바카라 양방 배팅를 주재했습니다.

바카라 양방 배팅에서 Oriental Group의 신입 사원 교육에 참여한 5 명의 신입 사원은 모든 사람이 Zhejiang Oriental의 개발 기록, 비즈니스 개요 및 전략적 레이아웃을 공유했습니다. . 기업 및 개인 개발에 대한 신뢰를 강화합니다. Lanxiang 회장의 전문적인 경험 공유와“작은 것들에서 시작하여 부지런하고 실용적이며 개인 브랜드를 만드는 것”은 참가자들에게 많은 도움이되었습니다.

바카라 양방 배팅 중에 참가자들은 자신의 입장과 실제 상황에 따라 Lan Xiang 회장의 정신과 결합되었으며, 젊은이들이 자신의 일을 수행하는 방법, 방법에 대한 광범위하고 심층적 인 토론을했습니다. 배우고 개선하고 자신을 실현하는 방법. 동시에 젊은 직원들은 고객 서비스 개선, 업무 품질 최적화, 팀 협업 강화, 젊은이들의 사고 및 혁신 능력과 같은 회사 관리 문제에 대한 제안에 적극적으로 기여했습니다.

바카라 양방 배팅가 끝날 때 회사의 젊은 직원들에게 4 개의 희망을 표명했습니다. Zhejiang Province의 재무 유지 플랫폼은 올바른 위치를 찾아서 열심히 공부하고 회사 플랫폼으로 성장하고 성장해야합니다. 자세한 내용은 스스로 징계하고, 자신의 직업의 가치를 보여주고, Lanxiang 회장이 언급 한 "신뢰할 수있는"사람이 되려고 노력합니다. 건강에 좋은 경쟁. 엄격하고 신뢰할 수 있고, 개인 서명을 설정하고, 회사의 이미지를 유지하십시오.