7 월, 오리엔탈 가족은 40 명 이상의 신입 사원을 환영했으며, 그 중 일부는 신뢰, 선물, 자금, 부 및 기타 재무 상태에서 왔으며 일부는 대외 무역 전자 상거래 사업 부문에서 나 왔으며 일부는 기능 부서에서 나왔습니다. 모든 사람은 꿈, 열정 및 활력 으로이 새로운 무대에옵니다. 신입 사원이 바카라 사이트 상황에 대해 더 깊이 이해할 수 있도록, 역할을 더 빨리 변경하고, 새로운 업무 환경에 통합하고, 소속과 책임감을 향상시키기 위해 인사 부서는 7 월 20 일부터 2 일 동안 새로운 직업을 조직했습니다. 21 일까지.

, 당위원회 장관과 바카라 사이트의 첫 교훈은 자신의 업무 경험에서 시작된 젊은 동료들의 도착을 환영했습니다 새로운 직원들에게 간단한 언어와 생생한 사례를 사용하여 세 가지 준비를합니다. 우리는 항상 객관적인 자기 평가에 대한 인식을 유지하고, 외부 플랫폼 개발과 직무 요구 사항을 결합하고, 우리 자신의 능력과 강점을 개선하며, 두 번째는 올바른 위치를 찾고 기회를 소중히 여기는 것입니다.

바카라 사이트의 징계 검사위원회 장관이자 당위원회 위원은 바카라 사이트의 개발 이력, 비즈니스 개요 및 개발 트렌드를 절묘한 슬라이드로 도입하여 모든 사람이보다 포괄적이고 심층적 인 이해를 가질 수 있도록했습니다. 바카라 사이트의 부국장 Hu Huijun 부국장 Hu Huijun과 Lai Qinmin 부국장은 각각 금융 규정 및 인사 시스템에 대한 특별한 소개를 제공했습니다.

과학 및 정보 부서의 부국장 인 Yang Xuefeng은 "비즈니스 포괄적 인 능력을 향상시키는 방법"이라는 주제로 새로운 직원에게 멋진 살롱을 가져 왔습니다. 모든 사람들은 자신의 의견을 표명하고 그룹 간의 공유 및 요약을 통해 강렬한 토론과 교환을 시작했으며, 자기 인식을 더욱 심화 시켰으며 미래의 학습과 개선의 방향을 명확히했습니다. 마지막으로, North Gaofeng 확장 코치는 모든 사람들의 공동 노력을 통해 교육과 엔터테인먼트를 결합한 실내 팀 빌딩 프로젝트를 바카라 사이트했으며, 지혜의 불꽃이 창조되었고 큰 기쁨으로 다양한 과제와 목표를 성공적으로 완성했습니다.

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